Vacature Medewerker HR/Salarisadministratie

Geplaatst op: 23 november 2023

Zorg Haven is een groeiende organisatie die wil uitbreiden op de afdeling HR waarin verschillende taken zoals de salarisadministratie, HR en recruitment taken naar voren komen. Als dit je aanspreekt, dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!

De organisatie

Zorg Haven is een woonzorgvoorziening met in totaal 10 locaties die plaats biedt aan 12 tot 18 bewoners per locatie. Het welbevinden van de bewoner, zowel psychisch als fysiek, is de eerste prioriteit. Door het creëren van een lichte, schone, rustige sfeer met oog voor detail in de woonomgeving van de bewoner leggen wij een basis voor het verlenen van zorg die 'past als een huis'. Naast de goede zorg voor de bewoners wil Zorg Haven ook aan de medewerkers goede zorg bieden door middel van een professionele dienstverlening op het gebied van HR. Zorg Haven is een groeiende woonzorgorganisatie en daarom zijn wij op zoek naar versterking voor het HR team.

Wat ga je doen?

Op de afdeling HR/Salarisadministratie ben je medeverantwoordelijk voor een gedegen salarisadministratie en de tijdige in-, door- en uitstroomadministratie. Het gaat hierbij om de verwerking van alle personele mutaties, zoals in- en uitdiensttreding, contractverlengingen, urenwijziging, werving en selectie etc.. In deze functie werk je in het personeelssysteem Loket en zorg je ervoor dat de digitale personeelsdossiers up to date zijn. Je staat in contact met onze externe salarisadministrateur.

Functie-eisen en vaardigheid:

Minimaal afgeronde mbo-opleiding in de richting van HR;
Minimaal 2 jaar werkervaring op een personeels- en salarisadministratie (dit is een vereiste);
Goede kennis van salarisadministratie (bij voorkeur in het bezit van minimaal PDL);
Administratief goed onderlegd;
Nauwkeurigheid;
Proactief en ondernemend;
Goede beheersing van de Nederlandse taal (dit is een vereiste);
Vermogen om vooruit te denken;
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.

Wat bieden wij:

Een fijne werkplek in huiselijke sfeer;
Salaris FWG 50 cao VVT, hoogte inschaling afhankelijk van ervaring;
8,33% eindejaarsuitkering + 8% vakantiegeld;
Fiets- en fitnessplan;
Telefoonvergoeding.

Ben je door het lezen van deze vacature enthousiast geworden solliciteer dan direct! De koffie staat klaar voor een kennismakingsgesprek. Dit kennismakingsgesprek (2 gesprekken na elkaar met collega's van de afdeling HR/hoofdkantoor) zal op vrijdag 1 december 2023 plaatsvinden. Houd rekening met deze datum!

Wil jij werken in een groeiende organisatie waarin verschillende (administratieve) HR en
recruitment taken naar voren komen? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!

De organisatie
Zorg Haven is een woonzorgvoorziening met in totaal 10 locaties die plaats biedt aan 12
tot 18 bewoners per locatie. Het welbevinden van de bewoner, zowel psychisch als fysiek,
is de eerste prioriteit. Door het creëren van een lichte, schone, rustige sfeer met oog voor
detail in de woonomgeving van de bewoner leggen wij een basis voor het verlenen van
zorg die 'past als een huis'. Naast de goede zorg voor de bewoners wil Zorg Haven ook
aan de medewerkers goede zorg bieden door middel van een professionele
dienstverlening op het gebied van HR. Zorg Haven is een groeiende woonzorgorganisatie
en daarom zijn wij op zoek naar versterking voor het HR team.

Wat ga je doen?
Als medewerker HR ben je medeverantwoordelijk voor het voeren van een correct en
tijdige in-, door- en uitstroomadministratie. Hierbij gaat het om de verwerking van alle
personele mutaties, zoals in- en uitdiensttreding, contractverlengingen, urenwijziging, etc.
In deze functie zorg je ervoor dat het personeelssysteem (Loket) en daarbij de
personeelsdossiers up to date zijn. Daarnaast houd je je ook bezig met de
salarisadministratie, waarbij je in contact staat met onze externe salarisadministrateur.

Functie-eisen en vaardigheid:
Minimaal afgeronde mbo-opleiding in de richting van HR;
Administratief goed onderlegd;
Nauwkeurigheid;
Proactief en ondernemend;
Goede beheersing van de Nederlandse taal;
Vermogen om vooruit te denken;
Reflecteren;

Wat bieden wij:
Een fijne werkplek in huiselijke sfeer;
Salaris FWG 50 cao VVT € 3.177,10 tot € 4.091,73 per maand bij een 36-urige
werkweek) afhankelijk van ervaring;
8,33% eindejaarsuitkering + 8% vakantiegeld;
Fiets- en fitnessplan;
Telefoonvergoeding.

Ben je door het lezen van deze vacature enthousiast geworden solliciteer dan direct! Wij ontvangen je sollicitatiebrief en cv
t.a.v. mevrouw M. van Opstal graag per e-mail of solliciteer direct via onze website.

Functie:	medewerker hr/salarisadministratie
Startdatum:	26-11-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3177 – 4091
Uren per week:	28 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Zorghaven via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.