Vacature Traineeship

Hét zorgtraineeship van Nederland

Het Talent for Care Traineeship is hét ontwikkeltraject voor young professionals die het verschil willen maken in de zorg.

In het kort

• 2-jarig traject
• Start in Q1 of Q3 van ieder jaar
• 3 of 4 uitdagende opdrachten bij allerlei organisaties in de zorg
• 7 tot 9 mede-trainees in jouw team
• Meer dan 20 ontwikkeldagen per jaar

Het traineeship van Talent for Care richt zich op young professionals en is bedoeld als 'kickstart' van de carrière van slim, gedreven organisatietalent met passie voor de zorg. In 2 jaar tijd krijg je de kans om ervaring op te doen bij verschillende zorgorganisaties en ontvang je tegelijkertijd deskundige begeleiding bij de opdrachten. Daarnaast ontvang je individuele coaching op het vlak van persoonlijk leiderschap en collectieve modules op het gebied van zakelijk- en zorgleiderschap.

Gemiddeld ben je 2,5 dag per maand bezig met het ontwikkeldeel. Thema's daarvoor worden in overleg met het netwerk van talenten en opdrachtgevers bepaald en worden ook met behulp van experts uit het netwerk ingericht. Op die manier zijn de modules praktijkgericht, relevant en impactvol. Door een combinatie aan te bieden van training, coaching, begeleiding en vanuit de visie van persoonlijk leiderschap, vormt het Talent for Care traineeship een uniek ontwikkeltraject in Nederland.

Wat je meebrengt

• HBO of WO werk- en denkniveau
• 1-3 jaar werkervaring
• Een flinke dosis gedrevenheid en ondernemerschap, met een passie voor de zorg
• De ambitie om een sleutelrol te bekleden in de zorgsector
• Fulltime beschikbaarheid

Wat wij bieden

• Een 2-jarig, fulltime traineeship
• Marktconform salaris
• 3 of 4 opdrachten bij verschillende zorgorganisaties, passend bij jouw leerdoelen
• Individuele begeleiding op de opdracht & individuele coaching (elke 6 tot 8 weken)
• Meer dan 20 ontwikkeldagen per jaar
• Een team van 7 tot 9 medetrainees, waarmee je een hechte groep vormt
• Verschillende teamtrainingen en praktijkcases
• Extra activiteiten zoals netwerkborrels, kennissessies en sportevenementen
• Intussen ruim 165 (oud)trainees waar je gericht ervaringen mee kunt delen

https://talentforcare.nl/wp-content/uploads/2024/02/Testimonial-tessa-team-18.mp4

"Het leukste aan mijn traineeship is dat mijn coachingtraject is aangepast op mijn persoonlijke ontwikkeltraject.

"

Tessa / Team 18

Inzicht

Inzicht in jezelf, jouw team en de zorg

Groei

Persoonlijke ontwikkeling door coaching, begeleiding & training

Balans

Je hebt geleerd jouw energie als kompas te gebruiken

Ervaring

In twee jaar tijd diverse organisaties leren kennen

Tools

Een rugzak vol met praktische tools en werkvormen

Inzicht

Inzicht in jezelf, jouw team en de zorg

Groei

Persoonlijke ontwikkeling door coaching, begeleiding & training

Balans

Je hebt geleerd jouw energie als kompas te gebruiken

Ervaring

In twee jaar tijd diverse organisaties leren kennen

Tools

Een rugzak vol met praktische tools en werkvormen

De T4C community

Met jouw mede-trainees vorm je een hecht team. Daarnaast heb je ook regelmatig contact met trainees van andere teams en alumni. Bijvoorbeeld om inhoudelijk casuïstiek te bespreken, inzicht in andere organisaties te verkrijgen, maar ook voor leuke dingen als borrels. Zo bouw je direct ook een mooi netwerk op!

Na het traineeship

Na het succesvol afronden van het traineeship kun je een veelbelovende carrière in de gezondheidszorg verwachten. Je hebt niet alleen waardevolle kennis en vaardigheden opgedaan, maar ook een mooi netwerk opgebouwd. Dit opent de deuren naar diverse functies in de zorg, variërend van leidinggevende posities tot specialistische rollen. Bovendien kun je met jouw inzet en expertise een significante impact hebben op de kwaliteit van zorg.

Talent for Care alumni gingen aan de slag als:

2

Borrelmoment of Proeverij

5

Gefeliciteerd! Je kunt aan de slag!

De talentmanagers zoeken samen de match tussen opdrachtgever en talent. Hierbij wordt er gekeken naar de opdracht, wie jij bent als persoon en/of waar jij geïnteresseerd bent in het opdoen van kennis in een vakgebied. Vervolgens word je gematcht en vindt er vaak een kennismakingsgesprek plaats. Bij een wederzijdse klik tussen talent en opdrachtgever kun je beginnen met je opdracht!

Hoeveel opdrachten krijg ik?

Dat is afhankelijk van de duur van jouw opdrachten. Het gemiddelde ligt rond de 3 á 4 opdrachten per talent.

Hoe ziet het coachingtraject er uit?

Je wordt tijdens het traineeship ondersteund door een talentmanager, opdrachtbegeleider en coach. De talentmanager is jouw direct leidinggevende en degene die gedurende het traineeship 'de rode draad' in jouw traject bewaakt. De opdrachtbegeleider is degene die eens in de zes weken langs komt bij jouw opdracht en tussentijds jouw sparringpartner is over alle inhoudelijke zaken waar je in jouw opdracht mee te maken krijt. Aanvullend word je ondersteund door een persoonlijke coach, met wie je elke vier tot zes weken in gesprek gaat over drijfveren, energiebronnen, ambities, etc.. Want pas wanneer je werkelijk goed weet wie je bent, kun je leiderschap tonen, zowel in je professionele als persoonlijke leven.

Wil je meer weten van een huidige trainee?

App, bel of mail met .

Het 2-jarige Talent for Care (T4C) traineeship is een leerzaam, uitdagend en leuk traject waarin je als trainee veel ontdekt en tegelijkertijd in jouw rol bij opdrachtgevers direct een bijdrage levert aan betere organisatie van zorg.

Meld je aan

Traineeships

Talent for Care Traineeship

Pfizer traineeship

Over ons

Over Talent for Care

Elzensteeg 4, 3111 BE Schiedam • •

Functie:	traineeship
Startdatum:	27-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met JMC Talent for Care via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.