Vacature Teamleider Crediteuren

Teamleider Crediteuren

Vlaardingen

"Versterk J de Jonge Group B.V. als onze Teamleider Crediteuren! Leid een dynamisch team, draag bij aan de industriële energietransitie en groei professioneel in een innovatieve omgeving. Uitstekende arbeidsvoorwaarden wachten op je. Solliciteer en maak impact!

"

Opleidingsniveau:

HBO niveau

Contactpersoon:

Salaris indicatie:

€4.500,00 - €5.100,00 per maand

Wat ga je doen?

Over J de Jonge Group B.V.:

J de Jonge Group B.V. speelt een cruciale rol in de industriële energietransitie. Met ons hoofdkantoor in het Rotterdams Havengebied en internationale vestigingen, combineren we expertise in engineering, productie, inbedrijfstelling en onderhoud. Onze focus ligt op innovatie en duurzaamheid, en we streven ernaar de toekomst van de industrie vorm te geven. Bezoek www.jdejonge.com voor meer informatie over ons bedrijf.

Jouw Rol als Teamleider Crediteuren:

Als Teamleider Crediteuren ben je verantwoordelijk voor een team van vier professionals (inclusief jezelf, vijf). Je leidt en motiveert dit team, en bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van processen en het bevorderen van een proactieve aanpak. Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van de huidige processen, met name de verwerking van 30.000 facturen per jaar die momenteel worden geautomatiseerd, maar nog niet vlekkeloos verlopen. Je leidt het team en de processen naar een hoger niveau van prestatie en zelfstandigheid, terwijl je ook een belangrijke vraagbaak bent voor zowel je team als de organisatie, waarbij je zorgt voor overzicht en helderheid in de kostenadministratie.

Jouw taken

• Het leiden en ontwikkelen van het team crediteurenadministratie
• Zelf bijdragen aan de productie, met name de complexere posten.
• Optimaliseren van processen en systemen, en het waarborgen van een vlekkeloze overgang naar geautomatiseerde processen.
• Effectieve communicatie onderhouden met leveranciers en interne afdelingen.
• Het initiëren en implementeren van KPI's ter ondersteuning van de afdelingstransformatie.
• Het bevorderen van een positieve werkomgeving, gericht op groei en continue verbetering.

Functie eisen?

• Een professional met een Hbo werk en denk niveau in een financiële richting.
• Minimaal 3 á 4 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen crediteurenadministratie.
• Ervaring met het leiden van veranderingsprocessen, bij voorkeur in een Shared Service Center omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve, initiatiefrijke houding.
• Kennis van ERP-systemen, Wij zelf werken met Inventive.
• Flexibiliteit tijdens piekperiodes zoals jaarafsluitingen.

Wat wij bieden

Bij J de Jonge Group B.V. stopt het niet bij een uitdagende functie en een competitief salaris. Wij geloven dat ware voldoening komt uit de mogelijkheid om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk.

• Een uitdagende rol binnen een dynamische en innovatieve organisatie.
• Een salaris tussen €4500 en €5100, afgestemd op jouw ervaring en kwalificaties.
• Je kunt profiteren van flexibele werktijden om een optimale balans tussen werk en privéleven te bereiken.
• 25 vakantiedagen met de optie om extra dagen te kopen.
• Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekend pensioenplan en reiskostenvergoeding.
• Uitgebreide mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Sollicitatieproces:

Start je avontuur met een gesprek met onze leidinggevende en maak kennis met het team dat even enthousiast is om jou te ontmoeten.

Max Vooges

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Veel disciplines onder één dak en dat J. de Jonge een familiebedrijf is, trok mij erg aan.
De betrokkenheid naar het personeel toe is voor mij ook erg belangrijk en dat heb ik hier zeker gevonden.

Wat heb je voor opleiding gedaan?
Ik ben in de bedrijfsschool begonnen en zo met avondstudies (MBO werkvoorbereiding en HBO middle management) verder gekomen.

Specialistisch vakgebied: nieuwbouw en onderhoud van gas-,olie- en stoomketels. Bedrijfsschool Keppel Verolme apparatenbouwer.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij J. de Jonge (JLA) gaan werken omdat ik hier de kans krijg om mijzelf verder te kunnen ontwikkelingen als lasser. De opleidingsmogelijkheden zijn erg belangrijk voor mij. Daarbij mag ik werken aan een mooi product!

Wat heb je voor opleiding gedaan?
Ik heb MBO niveau 2 basis lasser gevolgd waar ik mijn niveau 3 TIG-lassen heb kunnen behalen en later nog niveau 3 van het MAG-lassen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van sporten, op pad gaan met onze honden, tekenen en schilderen en diversen klusjes in en rondom het huis.

Diandra 't Hart

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn vorige baan ben ik in contact gekomen met J. de Jonge. Ik vond het toen al een geweldig en innovatief bedrijf wat mooie producten maakt, dus toen ik de kans kreeg om er te gaan werken, heb ik geen seconde getwijfeld. Je voelt hier de betrokkenheid van iedere werknemer, in welke functie dan ook. Het is een familiebedrijf en dat is erg prettig werken, iedereen kent elkaar en tijdens feestjes hebben we het onderling ook erg gezellig! Gezelligheid en het voor elkaar klaarstaan vind ik onder collega's erg belangrijk.

Wat heb je voor opleiding gedaan?
MBO niveau 4 directiesecretaresse.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vooral heel veel leuke dingen!

Ik was financieel medewerker/planner bij een uitzendbureau

Heb jij vragen over deze vacature? Neem dan contact met mij op!

Bezoekadres:
Kon Wilhelminahaven ZZ 18
3134 KG Vlaardingen

Functie:	teamleider crediteuren
Startdatum:	09-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	4500 – 5100
Uren per week:	32 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met J. de Jonge Group via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.